8月6日，为期两周的中国瑞林2025届新员工入职教育培训在公司总部圆满落幕。来自中国瑞林各部门及分子公司的2025届新员工齐聚一堂，系统接受岗前培训，正式踏上融入瑞林、贡献价值的新征程。

  公司高度重视新员工的培养与发展，本次培训由公司党委副书记、总经理吴润华，副总经理何峰及各职能管理部门负责人共同组成讲师团。他们立足深厚经验，聚焦职业发展导航、企业文化浸润、战略蓝图解读、科技创新发展、品牌价值塑造、意识形态建设、制度规范掌握、专业技能培训等领域，深入浅出传道授业，为新员工的角色转换与长远发展精准赋能。培训期间，公司领导还专程召开新员工见面会，代表瑞林大家庭对新员工的加入表示诚挚欢迎，并与大家进行了亲切座谈交流。座谈会上，新员工依次进行自我介绍，分享入职初感、培训感悟及未来职业构想，充分展现了矢志为公司发展贡献青春力量的坚定决心。

  为加快团队融合，公司精心策划了户外拓展训练。青年员工们在协作挑战中亲身体验瑞林融洽、和谐、积极向上的组织文化氛围，进一步强化了精诚团结的大局观与紧密协作意识，为在未来工作中更好地并肩作战奠定了良好基础。培训收官阶段，公司还举行了新员工入职培训总结表彰大会，对10位在培训中表现突出的“优秀学员”予以嘉奖，颁发荣誉证书，树立了学习标杆。

  本次入职培训是新员工全面认知公司、融入团队的关键起点。全体新员工将以此次学习为基石，将知识内化为动力，积极践行公司“专业、信誉、创新、合作”的企业精神与“成就客户、成就员工”的经营理念，立志在各自岗位上奋发有为，为中国瑞林实现“成为全球有色行业具有自主知识产权和核心竞争力的技术解决方案服务商及专业技术产品集成供应商”的宏伟愿景注入新生力量。