近日，由中国瑞林团委、技术质量部和工会联合举办的第七届“青年小微创新大赛”圆满落幕。本届大赛以“善小・提质・微创新” 为主题，旨在鼓励青年员工立足岗位、关注细节，从 “小处着手”开展创新实践，通过优化工作流程、攻克技术难题，进一步提升工作效率、降低生产成本，为增强企业核心竞争力注入青年力量。

  中国瑞林高度重视青年小微创新工作，将其视为培育青年创新人才、激发企业创新活力的重要载体。本届大赛自启动以来，得到公司的大力支持，公司总工程师唐尊球、项目安全与质量总监杨小伟、人力资源总监刘钰畴及多位技术专家共同出席赛事评审环节，以专业视角、严谨标准对参赛项目进行综合评定。比赛现场气氛紧张而有序，参赛选手按照抽签顺序依次登台，通过PPT 演示，清晰阐述项目的创新思路、实施过程与应用成果；评委们从项目的实用性、创新性等维度展开随机提问，选手们沉着应答、逻辑清晰，精彩表现赢得了现场观众的阵阵掌声。

  作为公司青年创新成果的重要展示平台，本届大赛共征集到参赛作品28项，其中管理创新类9项，技术创新类19项。参赛青年员工紧扣“深耕质量赋能，加速数智转型”的发展理念，结合各自岗位实践，在项目管理优化、信息化建设、数字化转型以及新技术、新工艺的创新研发等领域，展现了一系列兼具实用性与创新性的成果，为公司高质量发展提供了鲜活的青年智慧。

  经过激烈角逐，最终协同设计部强人荣获管理创新类一等奖，化工事业部姜子维荣获技术创新类一等奖。本届大赛的成功举办，不仅为青年员工搭建了展示才华、交流学习的平台，更进一步激发了全体员工的创新热情，为中国瑞林持续推进创新驱动发展战略注入了新的动能。