8月6日，中国瑞林2026届新员工入职教育培训在公司总部圆满落幕。为期两周的集中培训中，来自公司各部门及分子公司的全体新员工，系统参与了课程学习、座谈交流、团队拓展等系列活动，顺利完成从校园学子到职场瑞林人的认知迭代与角色蜕变，正式开启崭新的职业征程。

  公司始终高度重视青年人才培养与成长发展，本次培训特邀公司中高层管理人员组建讲师团。各位讲师结合自身深耕行业的丰富经验，从企业战略、职业素养、企业文化、制度规范、技术创新等多个维度开展授课，既有前瞻性的视野引领，也有贴合岗位实际的实操指导，内容详实、干货满满。相较往年培训内容，今年新增矿山板块总监、创新研究院常务副院长、2025年度国家科学技术进步二等奖获得者沈楼燕主讲的“研以致用，科技兴邦”课程。新增此课程，与公司成立创新研究院、集聚高端博士人才的战略布局高度契合，充分彰显了公司以科技创新赋能改革升级、驱动高质量发展的坚定导向。

  培训期间，公司党委书记、董事长、总经理吴润华及在昌班子领导出席新员工见面座谈会，与全体新员工面对面亲切交流、暖心互动。现场氛围热烈真挚，新员工们依次踊跃发言，分享入职以来的感悟收获，畅谈个人职业规划与成长憧憬。吴润华对全体新员工的加入表示热烈欢迎，并对青年员工成长发展寄予殷切期望。他勉励全体新员工，要快速完成身份转变、扎根岗位深耕实干，主动融入公司发展大局；始终保持勤学善思的进取姿态，锤炼专业本领、勇于创新突破；坚守初心、脚踏实地，厚植家国情怀、扛起时代使命，主动对接、服务国家重大战略，以技术创新助力行业转型升级，以青春之我、奋斗之我履职尽责，在公司高质量发展、服务国家发展大局的征程中实现个人价值、成就青春理想。

  户外素质拓展训练实现了理论学习与实践协作的有机结合，为新员工凝心聚力、增进交流搭建了良好平台。大家在各类团队挑战中互帮互助、协同共进，快速增进情谊、凝聚共识，真切感受到瑞林大家庭的凝聚力与向心力。培训结业之际，公司对10名表现优异的优秀学员进行表彰，树立先进标杆，激励全体新员工对标先进、砥砺奋进。

  本次入职培训是新员工认知企业、融入团队、启航职场的重要契机，为大家快速适配岗位、融入企业发展夯实了基础。全体新员工纷纷表示，将以此次培训为新起点，坚持学以致用、知行合一，将培训成果转化为履职实干的过硬本领，传承弘扬“专业、信誉、创新、合作”的企业文化，立足岗位深耕实干、奋勇争先，与公司同频共振、携手共进，为公司实现“成为全球有色行业具有自主知识产权和核心竞争力的技术解决方案服务商”的愿景贡献青春力量。