让人才有用武之地
建立职业生涯规划,设立管理、项目管理、技术、工勤四条发展通道
系统的、持续的培训
良好的工作平台和重大项目机会
加强与员工的沟通,让员工参与决策
创造和谐的工作环境和氛围
允许失误,避免重复失误